平度市危化品企业主要负责人安全生产履责述职--青岛红蝶新材料有限公司
2025-09-01
青岛红蝶新材料有限公司2024年在上级应急管理部门监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“三管三必须”的原则，贯彻落实集团公司、上级监管部门工作部署，加大对公司安全生产治本攻坚三年行动、化工过程安全管理动态提升等工作力度，严格执行国家和上级有关安全生产法律法规要求，严格落实企业安全生产主体责任。现将主要负责人2024年安全生产履职情况汇报如下：
一、安全生产工作落实情况
1、安全生产责任制落实情况
（1）企业在2024年完成公司124个岗位的全员安全生产责任制评审修订工作。公司各车间、各部门安全生产责任清单，共签订124个岗位，340份；并严格落实责任追究制度，定期组织考核。
2024年度安全生产目标责任书共签订340份，其中中层以上干部签订18份。
（2）安全管理制度
本年度在10月份完成修订评审各类安全管理制度38个。
2、事件管理情况
2024年安全生产、消防零事故。
3、安全费用提取和投入
2024年共提取安全生产费用335.3万元；
2024年共使用安全生产费用276.83万元。
4、特殊作业安全专项治理
公司特殊作业严格执行《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022）及《进一步加强公司特殊作业安全风险管控的十五条措施》要求，加强对特殊作业全过程的监督管理。
2024年全年共办理特殊作业票185张；其中动火作业76张，受限空间作业17张，临时用电作业51张，高处作业41张。
5、双重预防机制及数字化运行
（1）双重预防预警机制数字化建设
建立了较完善风险管控清单，辨识生产装置/罐区18个，风险单元59个，风险事件87个，制定管控措施784个。各部门风险点管控措施排查均实现网上排查，实现风险分级管控、隐患排查治理和监测预警的闭环管理。
（2）数字危化系统
4月份，新增人员聚集报警功能，实现高危工作区域人员聚集带来的风险。
7月份对人员定位多层定位升级改造，实现各生产装置区域多层人员定位展示。
10月份，对接政府端新增承包商管理模块，实现了承包商入场、培训、施工、承包商人员定位联动功能。
（3）公司制定双重预防体系考核制度，每月对执行情况进行细化考核，奖惩分明，确保双重预防体系长效运行；全年周考核均为优秀。
（4）内部隐患排查治理
公司全年共组织综合、节假日等检查12次，查出隐患100条，均已全部按要求整改完成。
均已全部完成整改，整改完成率100%。
（5）重大事故隐患整治
2024年根据省安委会要求，结合公司实际，研究制定本单位《重大事故隐患重点排查事项清单》，清单涉及11项重点排查内容，明确排查内容、方式、责任人及处理措施。
6、应急演练开展情况
根据2024年度应急预案演练计划，就本公司可能发生的安全事故类型和风险具体分布情况，有针对性地组织开展应急演练，全年共举行综合应急演练1次，专项应急演练3次，现场处置方案演练19次， 410人次参与演练。
7、安全教育及培训情况
（1）2024年共培训新员工14人，外来施工人员92人。
（2）2024年共组织主要负责人、安全管理人员资格证复审27人；注册安全工程师继续教育1人。
（3）按照年度安全培训教育计划，共组织公司级安全教育培训24次，培训624人次。
重点对开工第一课、安全生产责任制、应急救援、双重预防体系、全员持证上岗、大学习大培训等内容进行培训，共培训约3503人次。
（4）特种作业人员、特种设备作业人员报名与复审。
特种作业证复审13人次，新取证3人；特种设备作业人员证复审6人。
（5）安全生产月期间邀请外聘专家对公司班组长以上人员、承包商人员共66人进行了安全管理培训及特殊作业管理培训；同时公司注册安全工程师对公司特殊作业监护人员共89人进行特殊作业监护人培训。
8、变更管理
2024年各车间各部门共完成6次变更，均严格执行变更程序，其中设备变更5项；管理变更1项。
9、分级分类动态提升
2024年9月份，由青岛市应急管理局组织专家对公司进行分级分类动态提升评估复核，评估复核分级整体评定为（良好）黄色，75.54分。
根据复核情况，公司制定了分级分类动态评估提升计划，成立以总经理为组长的领导小组，按照公司安全生产职责分工、全员安全生产责任制职责界定动态提升分工要求， 2025年重点提升要素为承包商安全管理、变更管理。
10、安全诊断工作开展情况
2024年9月，青岛应急管理局委托专家对公司开展安全诊断检查1次，共发现38条隐患，均已完成整改。
根据山东省应急管理厅要求，自行委托专家进行自我诊断2次，发现隐患30条，均已全部完成整改，整改完成率100%。
11、“安全生产治本攻坚三年行动”工作落实情况
（1）2024年4月2日公司制定了青岛红蝶新材料有限公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）以及红蝶新材料安全生产治本攻坚三年行动2024年度重点工作清单。
（2）根据2024年度重点工作清单，主要负责人每月带队检查一次重大事故隐患排查；根据化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行），确保企业内部无重大隐患。
（3）根据红蝶新材料安全生产治本攻坚三年行动2024年度重点工作清单，现已完成提升全员安全素质培训教育活动、做好危险作业和开停车安全管理工作、健全举报机制、加大安全生产投入保障力度、加快推进“三化”建设等工作。
二、下一步工作计划
1、持续完善全员安全生产责任清单，通过细化责任制和履职清单，以明责-知责-履责-追责-尽责为主线，推进各部门和全员履职尽责。
2、提升班组安全管理水平，根据《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》及《山东省企业安全生产“晨会”制度规范》明确班组隐患排查职责和班组长主持晨会程序及基础安全知识内容，重点了解上岗人员 身体、心理和情绪状况及提高岗位人员的基础安全知识。
3、根据山东省分级分类监管方案要求，持续对公司化工过程安全管理要素进行动态评估提升。
4、2025年7月底前完成危险化学品安全生产许可证换证工作。
5、根据上级部门要求和公司治本攻坚三年行动方案要求，持续推进治本攻坚三年行动。
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